Zbadaj swoje mocne strony Zbadaj swoje mocne strony
  • Stwórz własny podcast!
  • Efektywnie produktywni
  • Blog
  • Portfolio
  • Kontakt
  • Stwórz własny podcast!
  • Efektywnie produktywni
  • Blog
  • Portfolio
  • Kontakt

Bez kategorii

Zbadaj swoje mocne strony

Zanim zaplanowałem swoje działania na obecny rok usiadłem do podsumowania minionych 365 dni. O tym, że nie był to najlepszy rok dla mnie już wspomniałem (plus ta nieszczęsna 4 z przodu!) więc wracał do tego nie będę. Myślałem o tym dlaczego było jak było, co zadziałało, a co nie, co mogłem zrobić lepiej lub czego nie robić wcale.

Jednym z wniosków, który sobie zapisałem brzmiał „a może robisz niewłaściwe rzeczy”? Ale jak to, pomyślisz, przecież chyba wiedziałeś co chcesz robić?! Owszem wiedziałem, ale być może nie miałem do tego wystarczających kompetencji i talentów. No i zacząłem drążyć. Oraz testować siebie.

Czytając „Metodę Tęczówki” Jacka Kłosińskiego natknąłem się na kilka testów, których zadaniem było określenie swoich mocnych stron, umiejętności pracy w grupie etc. Był tam także test zbliżony do testu Gallupa, który robiłem sobie około 7 lat temu. Postanowiłem zobaczyć jakie talenty wyjdą mi z testu Your Hi 5 (test znajdziesz tutaj: https://high5test.com/ )

Oto moje rezultaty:

Co oznaczają poszczególne elementy? Poniżej wkleję angielskie rozszerzenia poszczególnych wyników:

CATALYST

Your objective is to act and to initiate action. You cannot wait until the discussions are over, wondering when we can actually start doing something. Undoubtedly, sometimes the progress could be achieved in a meeting room, but deep down in your heart you know it’s the action that leads to tangible results. If some can be resistant to act because they don’t have full information, for you – acting is the best teacher and the best source of information. How can you know something does not work if we haven’t tried it? You make a decision, you take action, you look at the result, and you learn. As the result, you are impatient for action and, if not managed, it can lead to confusion of your team members. However, this talent of transforming intangible ideas into tangible actions is invaluable in every team. It’s all because you believe that you will be evaluated by what you get done, not what you say or what you think.

BRAINSTORMER

Your objective is to come up with new concepts and ideas. It’s not even your objective – it’s your way of life. You are constantly on the lookout to connect unconnectable things and to find new perspectives on familiar challenges. Whenever a new idea comes into your mind, you literally lit up like a light bulb. New angles, approaches and perspectives no matter how contrary or bizarre give you an endless source of energy. As the result, the others might see you as an innovative person willing to turn the world around and resort to you if they need some 'out of the box’ ideas. You are a clear source of creative juices in any team.

PHILOMATH

Your objective is to learn new things. Due to your love of learning people tend to say you are a very curious person. You like to experiment with different styles of learning as well – in the end, there is something to learn from that as well, right? As it’s the processes itself that excite you, you are not necessarily interested in becoming a subject matter expert. Instead you prefer learning something fast and then shift to a new thing to learn. Thanks to this strength, you learn very fast and thrive in short projects and dynamically changing environments. Needless to say, you will always be the one to contribute with new knowledge to your team as well.

EMPHATIZER

Your objective is to be empathetic to others’ emotions. No one can step into the others’ shoes better than you – it comes so naturally to you. You might not agree with every perspective and emotion, but most importantly you are able to understand what the person is going though. It allows you to have personalized approach to everyone, to see their differences and specialties, to include them and to treat fairly. Naturally, it draws others to you, as you know exactly how they feel. In a team, such a strength based on kindness can be essential for mitigating conflicts by making sure all team members are aware of each other’s emotions and challenges.

PROBLEM SOLVER

Your objective is to solve problems. Any breakdowns are normally demotivating to the majority of people, but not for you. At the contrary, when something does not work the way it should be, it provides you an opportunity to analyze symptoms of a problem, identify what’s wrong and find the solution. In other words, you are a great problem solver. What makes you particularly special is that instead of abandoning – your goal is to restore something to its true glory. In a team, everyone knows you as a person who does not shy away from a problem, but actually fixes things to their normal functioning.

OK, I CO DALEJ?

Ten test pokazał mi jakie mam silne strony i w którym kierunku powinienem skierować swoją aktywność. Porównałem to z wynikami Gallupa i niektóre elementy się powieliły. Przyznam szczerze, że żałuję iż nieco zignorowałem wiedzę otrzymaną z tamtego testu. Gdybym bardziej to przeanalizował być może ustrzegłbym się kilku błędów. No ale lepiej później niż wcale.

A jakie jest Wasze podejście do testów? Sprawdzacie się? Podzielcie się opiniami.

MH

Read More

Jak być dobrym zdalnym managerem

Około 5,3 miliona Polaków pracuje obecnie w formie zdalnej. Badania pokazują, że część z nas (tak, ja też – ten artykuł piszę z sypialni) na niej pozostanie nawet po zakończeniu lockdownu, pandemii, wszystkiego.

Czy pracownicy pokochali tą formę pracy? Średnio. I nie chodzi tylko o to, że często brakuje nam motywacji, miejsca czy też możliwości skupienia. Do tego należy dołożyć obawę przed utratą stanowiska, fakt braku komunikacji w zespole, brak możliwości pełnego koordynowania projektu czy też obawa, że osoby które zostały w biurze nas wygryzą (więcej o tym znajdziecie w artykule HBR).

Aby ujarzmić te pożary z pomocą muszą przyjść managerowie. Jakie cechy im na to pozwolą? Oto garść podpowiedzi:

  1. Bądź dostępny dla zespołu – pozwól im poczuć swoją obecność, bądź z nimi w kontakcie, organizuj mitingi, zebrania, podsumowania. Spraw aby czuli się jak na co dzień w biurze.
  2. Organizuj indywidualne pogadanki / video z pracownikami – kontakt „face to face” sprawia, że ich praca jest bardziej efektywna niż w sytuacji, gdy będą otrzymywać od Ciebie tylko maile.
  3. Wykaż się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi – nie tylko mów, ale i słuchaj, bądź również wyrozumiały i staraj się zrozumieć ich problemy podczas pracy zdalnej.
  4. Jasno określaj swoje oczekiwania oraz zadania dla zespołu. Czytelne polecenia ułatwią im pracę w domu.
  5. Ogarnij technologię. Jak już wspomniałem w punkcie 2, mail to nie jedyne narzędzie do wykorzystania. Znajdź wspólnie z zespołem komunikator oraz platformę do spotkań. Niech będzie to dla Was ułatwienie.

Miłego dnia!

MH

Read More

15 podpowiedzi jak dobrze przygotować się do wystąpień online

Planujesz nagrania filmów lub transmisje live lub webinary? A może już to robisz, ale nie do końca wychodzi po Twojej myśli? Oto zestaw 15 z 37 elementów, które pomogły mi w opanowaniu tej części mojej działalności. 

#1

Zrób sobie plan – niby „oczywista oczywistość”, ale wiele osób to bagatelizuje. Zastanów się o czym chcesz mówić, kiedy chcesz mówić, ile chcesz mówić, czy tylko Ty chcesz mówić, skąd chcesz mówić.. itd.

Notatki i post-it aby nie zgubić się w trakcie wystąpienia to dla mnie absolutna podstawa

#2

Jaki chcesz osiągnąć efekt – czy chcesz to robić bo a) wszyscy robią b) to jest teraz modne c) chcę zostać gwiazdą internetu d) chcę budować markę i sprzedawać e) inne .. Odpowiedni cel pomoże dobrać Ci formę przekazu oraz łatwiej pozwoli Ci wszystko zaplanować.

#3

Do kogo chcesz mówić? – Do wszystkich? Nie da rady.
Zastanów się do kogo chcesz dotrzeć ze swoim przekazem podczas transmisji. Wybierz grupę docelową i buduj przekaz wokół niej.

#4

Sprawdź o której chcesz prowadzić live – pomoże Ci w tym wcześniej ustalona grupa docelowa. Postaraj się dopasować wydarzenie do ich rytmu dnia / pracy – oczywiście nie da się wpasować w grafiki wszystkich, ale warto chociaż trochę temu się przyjrzeć.  

#5

Załóż wydarzenie – Poinformuj i agreguj w jednym miejscu zainteresowanych. Nie podniecaj się ilością osób, które klikną w wydarzenie i dokonają jakiejkolwiek aktywności – większość z nich i tak nie weźmie w nim udziału – bolesne, ale taka jest prawda.

#6

Zacznij promocję odpowiednio wcześniej i ją właściwie zaplanuj – aby wspomniana wyżej liczba nie była dla Ciebie zbyt dołująca to nie kończ promocji na jednym poście. Przygotuj conajmniej 5-8 informacji o wydarzeniu – zdecydowanie wpłynie to na ilość uczestników.

#7

Zadbaj o porządek i otoczenie – kiedy promocja będzie hulać to czas zająć się techniką – na początek otoczenie, z którego będziesz mówić. Aktualne trendy to półka z poukładanymi książkami / ściana z obrazami / kawałek surowego wnętrza. Jeśli nie wpisujesz się w trendy pamiętaj, że niektóre programy pozwalają albo wgrać tło albo rozmazać to, co jest za Tobą.
Nie zapomnij o tym punkcie, chyba, że chcesz być jak pewien dziennikarz, któremu podczas nagrania w tle pojawiła się półnaga kochanka – wtedy zasięgi masz co prawda gwarantowane, ale rozważ to jeszcze 😉

Moje małe studio nagrań

#8

Prezentacja / gadająca głowa? / plansza? – co będziesz wyświetlać? Będziesz Ty,  a może bedą jakieś slajdy? A może będzie tylko slajd? Jeśli zapytasz mnie o zdanie to odpowiem jak prawdziwy ekspert „To zależy”.

#9

Zainwestuj w sprzęt – być może Cię to zaskoczy, ale zapewnienie sobie przyzwoitego sprzętu to wydatek około.. 300 zł. Tyle kosztował mnie zakup zestawu oświetlenia i statywów. Inwestycja niewielka, a jakość zdecydowanie na plus! Pamiętaj też o mikrofonie!


Statyw do aparatu + 2 zestawy oświetleniowe kosztowały mnie 257 zł (Allegro)
Do nagrań używam mikrofonu firmy Yeti (ten wydatek był nieco większy, ale wykorzystuję go także do nagrań podcastów)

#10

Dobierz właściwą aplikację – na rynku znajdziesz wiele rozwiązań do robienia transmisji. Jeśli chcesz nadawać na FB to zerknij na OBS. Jest naprawdę spoko.

#11

Zrób live na sucho – czas się sprawdzić.
Plan zrobiony, w głowie już wyobrażasz sobie jak będziesz elokwentnie przemawiać, wtrącać żarciki i dawać uszczypliwe uwagi. Jednak to wszystko zniknie kiedy zapali się czerwona dioda. Polecam zrobienie sobie kilku testów aby nie zapowietrzyć się przed prawdziwą publiką. 

#12

Przyzwyczaj się do siebie – to jeden z najtrudniejszych etapów. Kiedy robiłem swoje własne testy i mówiłem czułem się fantastycznie. Kiedy włączyłem nagranie aby potwierdzić swoją znakomitość zobaczyłem całkiem innego człowieka. Latająca głowa, zbędna gestykulacja, gadanie bez składu. Trenowałem jeszcze przez pewien czas (nie wiem czy coś to pomogło) i dopiero wystartowałem z transmisjami.
Mam wrażenie, że często jesteśmy dla siebie zbyt krytyczni i wmawiamy sobie pewne rzeczy. Osąd pozostawmy widzom – niech oni zdecydują czy będą chcieli nas oglądać kolejny raz. A to zapewnimy sobie merytoryka i jakością.


Wieku (i worków pod oczami) w kamerze nie ukryjesz 😉

#13

Nie zrażaj się – tym że oglądało Cię 5 osób, tym że popełniłeś jakieś błędy w stylistyce, że zapomniałeś o czymś powiedzieć. Trzeba popełnić kilka błędów aby być coraz lepszym.

#14

Jak ze wszystkim – bądź konsekwentny. Nie kończ przygody po pierwszym nagraniu. Gadaj, nagrywaj, ćwicz, buduj markę. 

#15

Bądź sobą i miej swój styl – możesz inspirować się ludźmi którzy są w tym znakomici (sam też ich podpatruje), ale na koniec pamiętaj aby pozostać sobą – autentyczność zawsze jest w cenie.

Powodzenia przed kamerą!

MH

Read More

Lista osobista #4

Cześć ?

Jak się trzymacie? Mam nadzieję, że moja #listaosobista choć przez moment umili Wam czas. Przed Wami czwarty odcinek mojego cyklu.

Na początek krótka informacja czym jest #listaosobista?

➡️ To zbiór ciekawych artykułów, podcastów, treści video, które najbardziej zainteresowały mnie w kończącym się tygodniu. Raz na jakiś czas mogą pojawić się rekomendacje ciekawych wydarzeń lub szkoleń.

O czym będzie dzisiaj?

Wielu z Was poszukuje ciekawych miejsc gdzie znajdzie ciekawą wiedzę, która pozwoli im w rozwoju osobistym oraz ich działalności. Oto kilka linków ode mnie:

? Wiedza online

  1. Jakub Biel przygotował ciekawe zestawienie wystąpień w temacie marketingu, które powinien zobaczyć każdy kogo ten temat interesuje. W zestawieniu creme de la creme czyli m.in. Paweł Tkaczyk, Janina Bąk, Kamil Kozieł i inni
    ➡️https://jakubbiel.pl/prezentacje-o-marketingu/?fbclid=IwAR1tS7QfwYPO0fArTSbsTkfC9_FzBxouG8qJmJvsU7pn3UGQ6ZQEZ_rELlQ
  2. Jeśli poszukujecie najlepszej wiedzy to koniecznie skorzystajcie z poniższego linka ponad 450 DARMOWYCH kursów z renomowanych uczelni z całego świata. Ja już tam jestem i się uczę 🙂
    ➡️https://www.freecodecamp.org/news/here-are-380-ivy-league-courses-you-can-take-online-right-now-for-free-9b3ffcbd7b8c/?fbclid=IwAR0agTJE_ptLdab_LH8RwxyZd5q-273BGxfUpTlPNVJnh7J4-BQQndKjuv8

? Ciekawe grupy na FB:

  1. Monika Czaplicka i jej grupa Marketing i promocja za darmo w czasach pandemii
    ➡️https://www.facebook.com/groups/smpandemia/?source_id=535795386537609
  2. Tygrysy socialu od Social Tigers ➡️https://www.facebook.com/groups/socialtigerspl/learning_content/
  3. Koniecznie odszukajcie grupę w swoim mieście, która wspiera potrzebujących – wszystkim ze Szczecina polecam grupę Pomóżmy tym, którzy pomagają SZCZECIN 
    ➡️https://www.facebook.com/groups/158895768533979/about/

A na koniec oklepane, ale ważne, #stayhome

Miłego dnia,

M

Read More

Projekt Lilka

Lekko nie jest. I nie zapowiada się aby było. W tym wpisie opowiem Wam jak radzę sobie z projektem „Lilka”, który dość mocno wywrócił moje życie zawodowe.

Nie łudźmy się – za dwa tygodnie życie nie wróci do normy. Wirus nie zniknie, zlecenia nie spadną nagle z nieba, a gospodarka nie odrodzi się niczym Fenix z popiołów. Co więcej, optymistyczne prognozy mówią, że najwcześniej szkoły wrócą do funkcjonowania po Wielkanocy.

Cudownie, prawda?

Wczoraj widziałem znakomitego mema mówiącego o tym jak cudownie żyje się rodzinom podczas kwarantanny. Myślę, że spora ilość osób może mieć podobne odczucie:) Jednak rzeczywistość nie jest tak wesoła bo rzeczywiście musimy godzić obowiązki zawodowe z opieką i edukacją dzieci. O ile starsze klasy śmigają już w online o tyle młodzi uczniowie są zdani na pomoc rodziców. Także my.

Mem z Twittera 🙂

Lila

Poznajcie Lilkę – sprawczynię całego zamieszania, choć przecież nie jest niczemu winna. Lilka, lat 7, uczennica klasy pierwszej, gimnastyczka, dziecko wulkan.

W związku z zamknięciem szkół do mojego codziennego dnia doszedł nam nowy obowiązek polegający na edukacji. Jak sobie z tym poradzić, jak zachęcić do nauki z rodzicem, jak znaleźć na to czas oraz, przede wszystkim, nie zwariować? Oto moje rozwiązanie.

Opis przypadku:
Typowy tydzień Lilki to szkoła, dodatkowe zajęcia z języka obcego, gitary, plastyki, tańca i trzy dwugodzinne treningi gimnastyczne. Jak łatwo się domyśleć w momencie kiedy nie ma tylu zajęć to w domu jest dość hmm nadaktywna..

Teoria:
Aby choć trochę nadrobić te wszystkie aktywności stworzyliśmy z Lilą „szkołę domową” w ramach której przygotowuję jej zadania z języka polskiego (pisanie lub czytanie) , matematyki, angielskiego, niemieckiego oraz komputerów.
Do tego wszystkiego dokładamy jeszcze zajęcia z gimnastyki (30 min) i spacer /rolki lub hulajnogę.

Angielski ze starych podręczników

Praktyka:
No dobra, pomyślicie – ale czy te założenia są możliwe do zrealizowania?
Jak najbardziej. Oto jak to realizujemy:
Materiał na dany dzień składa się z następujących elementów:

  • zadania od nauczycieli
  • zadania na gov.pl/zdalnelekcje
  • matematyka – Khan Academy / Matzoo
  • polski – zadania z książki / internetu
  • niemiecki – wyszukuję materiały w internecie
  • angielski – Squla
  • komputer robi się sam ponieważ część rzeczy Lila wykonuje na laptopie (szukam jeszcze zadań z kodowania dla dzieciaków)
  • gimnastyka – 30 minutowa rozpiska od Pani Olgi (trenerki Lili w klubie UKS Błękitna)
Khan Academy

Przygotowanie materiału, dobór ćwiczeń i wydruki zajmują mi około 45-60 minut. Zazwyczaj z jednego przedmiotu szykuję 2-3 różne zadania w danym obszarze tematycznym aby nie pojawiała się monotonia. i tak np. we wtorek przerabialiśmy: angielski (kształty), matma (dodawanie z kilku liczb), niemiecki (owoce i warzywa). Całość zajmuje nam około 2 godziny. Jako uzupełnienie stosujemy super serial „Dzieciaki Móżdżaki”, który znajdziecie na Netflix.

Dzieciaki Móżdżaki

Jak wspomniałem nie zapominamy o aktywności ruchowej i póki jest to możliwe robimy krótkie wypady na rolki lub hulajnogę.
Czytanie odbywa najczęściej wieczorem i trwa około 15/20 minut. Obecnie na tapecie mamy „Zuzię i Gilera”.
W międzyczasie jest mój czas na pracę podczas, którego Lilka ćwiczy w pokoju lub zajmuje się sobą.

Chwila sportu

Wrzucając to w harmonogram nasz dzień wygląda tak:
6-9 czas na moją pracę koncepcyjną plus przygotowanie materiału dla Lilki
10-12 mini szkoła
12-15 czas na pracę i doradztwo online dla klientów / w tym czasie Lilka bawi się, ćwiczy gimnastykę i ogląda 2 odcinki Dzieciaków
16 – spacer
20 – czytanie
22 – 23 trochę pracy

Edukacją Lilki dzielimy się z Elizą aby to jakoś ogarnąć, nie zwariować i nie zbankrutować ponieważ jak każdy przedsiębiorca jeśli nie popracuję to moja firma upadnie.

Chwila pracy

Grywalizacja w warunkach domowych
Ok, wszystko wygląda fajnie – plan prawie idealny jak zdjęcia na Instagramie, ale jest mały szkopuł – jak zachęcić dziecko do nauki (a tym bardziej nauki ze starymi;) ?
Z pomocą przyszły nam kropeczki z moich materiałów szkoleniowych i sport. Jak wspomniałem Lilka to gimnastyczka i uwielbia stroje. Pozwoliło nam to zrobić następujący „deal”: za każdy wykonany element Lilka otrzymuję kropeczkę. Odpowiednia ilość kropeczek = wypatrzona bluza / spodnie do ćwiczeń. Ten system z powodzeniem rozwiązał nam ewentualny brak chęci do nauki.

Podsumowanie:
Stare dobre zarządzanie projektami jak widać sprawdza się także w warunkach domowych. Różne metody, które wykorzystuję w pracy z klientami przyniosły także efekt w domu 🙂
Dużym wsparciem jest zaangażowanie nauczycieli, którzy dają nam zadania, internet pełen dobrych treści (nie żałujcie na abonament jeśli niektóre rzeczy są płatne) oraz nasza wyobraźnia.

Kluczem do naszego sukcesu na pewno jest:

  • różnorodność – zadań, treści, formy wykonania
  • grywalizacja
  • odpowiednia dawka humoru
  • i w naszym przypadku – naklejki 🙂
  • podział zadań między rodzicami.

Powodzenia, zdrówka i do następnego!

Read More

Lista osobista #3

Cześć ?

podobnie jak w zeszłym tygodniu, zapraszam Was do zapoznania się z moim nowym formatem #listaosobista ?

Czym jest #listaosobista?

➡️ To zbiór ciekawych artykułów, podcastów, treści video, które najbardziej zainteresowały mnie w kończącym się tygodniu. Raz na jakiś czas mogą pojawić się rekomendacje ciekawych wydarzeń lub szkoleń.

Nie ominiemy Covid-19 (ale spojrzymy na to od innej strony), będzie też trochę o biznesie i zdalnej nauce

Kawa przygotowana? Zatem startujemy!

? Artykuły do przeczytania!

Dostałeś od znajomego znajomej tajne nagranie o zamykanych miastach, kartkach na jedzenie lub wielkiej rządowej mistyfikacji (czyli nie ma wirusa), którego masz dalej nie puszczać, ale puszczasz znajomym mówiąc „nie puszczaj tego dalej”? Stałeś się jednym z ogniw łańcuszków i masz pewien wpływ na walczących o makaron, kolejki pod bankomatami i innych sytuacji. Zobacz jak działają fakenewsy. Śledźmy komunikaty, ale oceniamy je racjonalnie.
https://wyborcza.pl/7,156282,25788575,koronawirus-szerzy-sie-niebezpieczna-fala-dezinformacji-nie.html?fbclid=IwAR0yZxegvh6aYiqWvExG3xhc3lLpJlrJ8JhlyIeLQGki3hatV61fPm2bn2Y

Świat po wirusie oczami trendsetterki – czy znów zaczniemy cieszyć się życiem i drobnymi rzeczami ?
https://www.wysokieobcasy.pl/wysokie-obcasy/7,163229,25780373,li-edelkoort-powinnismy-byc-bardzo-wdzieczni-za-tego-wirusa.html?fbclid=IwAR27Ak-yLsDs59jh3899NtxILxrLkMK5Q6w-rnfQgQQwS–insMLZXP8yoo&disableRedirects=true

Większość z nas przeszło na styl pracy zdalnej. Zobacz z jakich narzędzi korzystamy na co dzień i które możesz wykorzystać u siebie
https://michalhamera.pl/index.php/2020/03/12/5-aplikacji-ktore-usprawnia-prace-zdalna-w-twojej-firmie/

? ? Do nauki 

Dzisiaj podrzucam Wam kilka rzeczy edukacyjnych do wykorzystania w domu:

➡️ Zbiór fajnych kanałów na YouTube pełnych ciekawej wiedzy, którą warto poszerzać podczas #zostańwdomu 

13 kanałów, które warto znać na polskim YouTubie

➡️ Dodatkowo poszukajcie fajnych kursów na udemy.com -teraz znajdziecie tam ciekawe rabaty.

➡️ Szukasz materiałów do nauki dla dzieci? Skorzystaj ze http://scholaris.pl/

? Tyle na dzisiaj. Dajcie znać jak się podobało. Kolejna lista już za tydzień. Jak zawsze zachęcam do komentowania i podrzucania ciekawych treści. ?

Zdrówka

#zostańwdomu

Read More

5 aplikacji, które usprawnią pracę zdalną w Twojej firmie

Sytuacja jaka jest każdy wie.. Jak radzić sobie z koniecznością pracy zdalnej? Sprawdź 5 aplikacji, które pomogą Twojemu zespołowi w pracy zdalnej. Korzystamy z tych rozwiązań od dawna i według nas są świetnymi pomysłami, które warto wdrożyć u siebie na stałe.

Zaczynamy od najważniejszego, czyli zarządzania projektami. Nasza praca polega na tworzeniu strategii, wydarzeń, planów komunikacji i innych. Długo poszukiwaliśmy ciekawych rozwiązań (jest tego mnóstwo i opiszę kilka innych rozwiązań osobno) i finalnie postawliśmy na Trello. 

Trello jest czytelne, intuicyjne ma dużo możliwości integracji z innymi aplikacjami, posiada sporo fajnych dodatków ( nawet w wersji bezpłatnej). Może wyglądem nie poraża, ale liczy się efekt.

To fragment naszego rozpisanego projektu pod Marketing Trends

Do komunikacji wykorzystujemy Slack. I tu podobnie jak przy Trello – na ryku dostępnych jest mnóstwo komunikatorów – my wybraliśmy ten ponieważ można przesyłać pliki, nie rozprasza (zmniejsza szansę, że ktoś inny Cię zaczepi, jak to jest np. w przypadku Messengera), fajnie kataloguje rozmowy i dobrze się integruje z innymi aplikacjami.

Tak wygląda Slack od środka

Do rozmów z klientami i prezentacji najczęściej wykorzystujemy Zoom lub stary dobry Skype. Jest to wystarczające rozwiązanie (Zoom jest lepszy przy większych naradach). Zapewne każdy z Was zna zalety tego rozwiązania – ja dorzucę jeszcze jedną (oszczędzasz mnóstwo czasu na dojazdy do klientów).

Możliwości Zoom są praktycznie nieograniczone

Kiedy przygotowujemy dokumenty lub prezentacje to poza możliwością przesyłania ich via wyżej wymienione rozwiązania tworzymy je w sprawdzonym pakiecie na dysku Google. Ich edytory są znakomite i pozwalają tworzyć je przez kilka osób w tym samym czasie. Nam to wystarcza.

Bardziej wymagającym polecam cały pakiet Gsuite

Na koniec aplikacja do burzy mózgów. W fajny i czytelny sposób pozwala nam przemyśleć nowy temat biznesowy i zaplanować działania. Jeśli lubicie rysować drzewka to koniecznie sprawdźcie Milanote. 

Tak wygląda moje „strategiczne” drzewko 😉

Jeśli spodobał Ci się ten wpis i chciałbyś poznać kolejne ciekawe narzędzia z jakich korzystamy (np. do publikacji w social media) daj znać 🙂

Tymczasem zdrówka!

Read More

Lista osobista #1

Idzie nowe!

Od dzisiaj, co sobotę (ambitne założenie, ale trzeba sobie stawiać wyzwania:) na moim fanpage i zbiorczo na blogu (michalhamera.pl) będę prezentować cykl #listaosobista. Format będę testować przez marzec – jeśli okaże się dla Was inspirujący to przedłużymy go na kolejny czas.

Czym jest #listaosobista?

Będzie to zbiór ciekawych artykułów, podcastów, treści video, które najbardziej zainteresowały mnie w kończącym się tygodniu. Raz na jakiś czas mogą pojawić się rekomendacje ciekawych wydarzeń lub szkoleń.

Dajcie znać co o tym myślicie, a tymczasem zaczynamy!

Artykuły, do których warto zajrzeć:

Biznes / Marka osobista

  1. Od pewnego czasu w swojej komunikacji mocno stawiam na Linkedin (lepsze zasięgi organiczne, świetne dotarcie do potencjalnych klientów etc.) W zeszłym tygodniu Adrian Gamoń opublikował Raport Linkedin w Polsce 2020. Gorąco polecam!
  2. Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej na temat influencerów zerknijcie najpierw na słowniczek przygotowany przez Kamila Bolka.  W tym temacie niebawem będę miał dla Was pewne ogłoszenie.
  3. Na koniec podrzucam jeszcze najnowszy wpis Mariusza Łodygi dotyczący wielkości działu marketingu – Uwaga Spoiler! Pani Krysia w sekretariacie, która przecież znajdzie 10 minut dziennie na marketing i wrzucenie posta nie wystarczy. 😉

Inne 

W zeszłym tygodniu obchodziliśmy Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. W ramach mojego cyklu podrzucam Wam link do rozmowy z moim ulubionym komentatorem sportowym, Tomaszem Smokowskim, który w zeszłym roku opublikował onet.pl – 

Do obejrzenia: 

Bardzo fajne wystąpienie Kamila Kozieła podczas Tedx Katowice (doczekamy się jeszcze Teda w Szczecinie?) o tym jak NIE robić prezentacji. 

Podcast do posłuchania

Podcastów słucham dużo (i jak pewnie wiecie nagrywam także swój – najnowszy odcinek z Pawłem Tkaczykiem znajdziecie tu). Jednym z cyklów, które subskrybuję jest Greg Albrecht Podcast. Fajne rozmowy o biznesie.

W sam raz na dojazd do klienta.

Tyle na początek. Mam nadzieję, że znajdziecie tutaj ciekawe rzeczy także dla siebie. Życzę miłego czytania, słuchania i/lub oglądania!

A Ty czego słuchasz lub czytasz?

Enjoy!

Michał

Read More

Ostatnie wpisy

  • Małe kroki
  • To nadal możliwe! Poznaj 3 pomysły na sfinansowanie usług szkoleniowych z funduszy UE.
  • Jak sprawić aby praca zdalna była efektywna?
  • Zbadaj swoje mocne strony
  • Gdybym wiedział to wcześniej – 16 rad od fantastycznych osób
© 2019 UbiBody. All right reserved.
Theme By DankovThemes
Ta strona wykorzystuje pliki Cookies. Zobacz nasz Regulamin i politykę prywatności
  •  

  •  

  •